建立健全工资保障机制。除了保障各项必须经费到位的同时，环卫部门将推行市场运作，实行与正式工同工同酬，从而调动农民环卫工的积极性。
建立健全社会保障机制。长沙市相关部门正在积极探索解决农民工医疗保障、养老保险、工伤保险、意外伤害保险等问题。按照“低费率、保当期、保大病、保风险”的原则，根据农民环卫工流动性大的特点，妥善解决其基本医疗保障问题，对其基本医疗保险基金实行单独列账管理。
建立健全人员稳定机制。确保市容环境卫生工作的连续性，对招聘环卫工人要明确条件和规定，确保环卫工人的相对稳定。在招聘人员时，签订用工合同。建立环卫工档案，建立辞工的预先告知和审批制度。
建立健全教育培训机制。建立招聘前培训、岗前培训和在岗培训制度，加强思想道德、业务技能和安全保护等方面培训，提高自我保护意识和适应社会的能力。每年定期组织开展业务竞赛和技能比武。
建立健全帮扶救助机制。各级党委和政府将支持在农民环卫工人中依法建立工会组织，支持工会组织开展维权工作。改革户籍管理制度，扩大城市最低生活保障制度覆盖面。社区或街道对办理了暂住证的农民环卫工登记入册，其中符合条件、生活困难的可纳入大病救助体系和城市生活最低保障体系。
