陈润儿在市直机关作风建设活动讲评会上强调
昨日，市委、市政府召开市直机关作风建设活动讲评会议，贯彻落实胡锦涛总书记6月25日在中央党校的重要讲话精神，总结前段市直机关作风建设活动情况，研究部署进一步深入推进作风建设。省委常委、市委书记陈润儿在会上强调：忠实地为人民服务是我们的责任。
会议由市委副书记、市长谭仲池主持。市委常委、市纪委书记袁观清作工作报告。
自4月下旬以来，市直各机关单位深入开展了以“提高行政效能、优化发展环境”为主题的作风建设活动，目前集中活动基本结束，作风建设取得初步成效。一是效能提速取得新的突破。27家单位有关项目审批时限在原有基础上压缩了三分之一以上；各单位着力清理红头文件，废止已失效或与现行法律法规相冲突的审批事项，对有关项目进行了精简、合并。二是服务质量得到新的提升。出台和实施了一系列优化服务的举措，很多单位解决了职能交叉问题，推行了全程代理服务、预约服务、延时服务等人性化服务措施，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象有效改观。三是企业减负和压缩机关行政成本取得新的进展。有收费项目的单位普遍对收费项目进行了清理，对收费依据、标准进行公示，并公开承诺“没有公示的项目一律不得收费”；市委、市政府出台了《关于厉行节约、反对浪费的规定》，1-5月份，全市75家单位会议费和招待费同比分别下降18%和7%。四是长效机制建设得到新的加强。全市共建立和完善相关制度320余项，建立健全了投诉受理机制、民主评议机制、限时办结机制、行政问责机制。
会议指出，作风建设依然还存在不少问题：衙门作风，造成行政效能低下；滥用权力，造成行政行为不规范；收费过高，造成企业办事负担仍然较重；超支严重，造成部分单位行政成本不降反升。
会议对下一阶段的作风建设作了部署。陈润儿在会上强调，作风建设是一个永恒课题，是一项长期任务，要坚持不懈抓下去。下阶段，要在认真整改上下功夫，着力解决好行政审批多、服务态度差、行政成本高、办事效率低的问题；要在健全机制上下功夫，建立健全投诉受理机制、限时办结机制、群众评议机制、行政问责机制；要在督查落实上下功夫，通过明察暗访、调查受访等多种形式，把反映的问题整改到位，把形成的机制落实到位，把问责的制度执行到位。
我们的责任是什么？陈润儿在会上对此进行了深刻阐述。他说，作为国家公务员，责任就是忠实地为人民服务。这是我们党的根本宗旨，是国家法律的明确规定，是职业道德的行为准则，是权力运行的本质要求。
陈润儿指出，为人民服务是具体的、实在的，体现在每一个公务员的工作岗位和日常行为中，表现为自觉地忠于人民、忠于国家、忠于职守，做到为人民服务、替人民办事、对人民负责。首先要为发展服务。为人民服务既有深刻的实践要求，又有丰富的时代内涵。当前为人民服务的时代内涵，是最大限度满足人民群众日益增长的物质和文化需求。我们要自觉地以服务发展为天职，以促进发展为己任，利于发展的事善于变通，妨碍发展的事善于疏通，强化发展意识，优化发展环境。其次要为企业服务。从某种意义上说，为企业服务也就是为人民服务的重要内容。对企业要多想怎么办，少说不能办。审批权限该下放的一定要下放，审批时间该缩短的一定要缩短，审批程序可简化的一定要简化。真正做到可以办的抓紧办，必须办的马上办，几家办的合力办；企业起步时当帮手，企业红火时不伸手，企业困难时不撒手。第三要为基层服务。要多替基层着想，多为基层解难，对基层急需解决而又能解决的问题，不能以请示来推诿、以调查来敷衍、以研究来拖延。要让基层和群众少进一张门、少盖一个章、少跑一趟路，让该解决的问题、该办理的事情、该协调的矛盾，不找熟人也能解决得了、不托关系也能办理得成、不打招呼也能协调得好。绝不允许强调部门利益而不顾基层利益、强调局部利益而损害全局利益。第四要为群众服务。要考虑不同群众的不同需求，适应人的差异化和需求多样化的特点来提供优质服务。尤其要关注、帮助困难群体，急群众之所急，解群众之所难，帮群众之所需，使每个人都享受到政府的关爱和社会的温暖。要把解决民生问题作为最大的政治，把改善民生利益作为最大的政绩。
陈润儿强调，为人民服务，既是一种价值追求，也是一种责任要求，忠实地履行好这一责任，要解决好四个方面的问题。
一是解决好责任观问题。我们办事情、做工作，一个最根本的问题，就是我们站在什么立场、带着什么感情。责任问题实质是对人民的感情问题、对群众的态度问题。要认识到，为人民服务是一种自觉的责任意识和崇高的精神追求，它不是与生俱来的，而是在实践中培养塑造的。对工作的极端负责源于对人民的极端热忱，对人民的极端热忱体现在对工作的极端负责。
二是解决好责任感问题。每一位公务员首先要懂得自己站在什么岗位、承担什么责任。当前我们正处于率先发展的关键时期，我们要勇于担当道义，专注谋事、敢于任事、踏实干事，要有肩负重任的光荣感、奋发进取的使命感和一心为民的责任感，始终保持一种艰苦创业的意气、开拓创新的勇气和争先创优的锐气。
三是解决好责任心问题。责任心是公务员必须具备的一项基本素质。有的人回避、推卸、敷衍、戏弄责任，有职不履、有责不担，不愿担责任就不该当干部，不敢担责任就不配当干部。一定要增强责任心，处理好领导与服务的关系、监督与服务的关系、管理与服务的关系。
四是解决好责任制问题。要严格责任的落实和追究，与那些不负责的人、不作为的人、不落实的人过不去。首先要解决明责的问题，强化目标管理和责任分解，牢固树立工作无小事的理念，在工作中做到精益求精，不求过得去；在决策上做到科学民主，不搞想当然；在形式上做到注重细节，不当马大哈。工作要注意沉到基层去抓、钻到细节去抓、落到实处去抓。实干是能力、实效是水平，明责就是要求领导干部一切立足于落实，强调领导力在落实之中、落实好是领导之责。要防止一些干部说功强于做功、作秀多于做事的现象。其次要解决问责的问题。包括自我问责和组织问责。我们要善于扪心自问，看看是否尽到责任。机关干部要做到四个“不让”：不让布置的工作在我这里耽搁、不让需要办理的事项在我这里积压、不让前来办事的群众在我这里冷落、不让党和政府的形象在我这里受损。同时要推进组织问责。抓好各项问责制度的执行，本月还要启动群众评议作风建设，结合群众评议推动组织问责的更好落实，从根本上提高行政效能、优化发展环境。
谭仲池就如何贯彻本次会议精神提出了具体要求。
市领导吴志雄、简用超、余合泉、董学生、谢树林、范小新、张湘涛、张迎龙、陈泽珲等出席会议。
